Компания «АКРИХИН» вошла в ежегодный Рейтинг работодателей России-2022,
представленный рекрутинговым сервисом HeadHunter, и заняла 3 место среди
крупных компаний-работодателей в сфере медицины и фармацевтики.
Финалистами рейтинга стали более 1000 предприятий из разных секторов
российского рынка.
Согласно ведущему Рейтингу работодателей страны за 2022 год, компания «АКРИХИН»
вошла в тройку лидеров (3-е место) в категории «Крупные компании» среди 24 компаний
отрасли «Фармацевтика и медицина» (61-е место среди 268 компаний всех отраслей в
данной категории).
«Для компании «АКРИХИН» ценно быть отмеченной в главном рейтинге работодателей
России. Обеспечение благоприятных условий труда для наших сотрудников – это один из
важнейших приоритетов компании в HR-направлении. Мы стремимся к непрерывному
совершенствованию рабочей среды, развиваем нашу корпоративную культуру, работаем
над повышением эффективности рабочих процессов с тем, чтобы наши сотрудники
ощущали себя частью лучшей для них команды, и вместе мы развивали успех компании.
Этот рейтинг коррелируют с результатами ежегодно проводимого опроса
вовлеченности сотрудников «АКРИХИНа», где мы также имеем очень высокую оценку,
которая превышает рыночный бенчмарк», – отметила Наталия Дуванова, директор по
персоналу компании «АКРИХИН».
Исследование HeadHunter, которое проводится с 2010 года – одно из наиболее
масштабных в России по количеству участвующих компаний и респондентов. В 2022 году
участие в нем приняли 1996 компаний, в финал вышли 1082.
В Рейтинге компании делятся на четыре категории в зависимости от численности
сотрудников: крупнейшие (более 5 тыс. сотрудников); крупные (от 1001 до 5000) – 268
финалистов; средние (от 251 до 1000) – 344 финалиста; небольшие (от 101 до 250) – 367
финалистов.
Позицию компании в Рейтинге определяет итоговый балл, который складывается из трех
независимых оценок: внешняя оценка соискателей работы (40%), внутренний опрос eNPS
сотрудников (40%), оценка HR-процессов компаний (20%). Такой комплексный подход
позволяет наиболее объективно и качественно оценить работодателя.